一、江苏省高级职称评审论文查重基本要求
根据江苏省人力资源和社会保障厅及各专业评审委员会的最新规定，申报高级职称（正高、副高）所提交的学术论文，必须进行学术不端检测，其中查重率是硬性指标之一。
1.1 总体文字复制比要求
- 一般学科：论文总文字复制比（含引用）通常要求不超过15%-20%（具体以当年评审通知为准）。
- 核心观点与主体内容：必须为原创，对核心章节的复制比要求更为严格。
- 检测系统：通常指定使用知网、万方、维普等国内主流查重系统。
1.2 新增AIGC（人工智能生成内容）检测
随着AI写作工具的普及，江苏省在近年高级职称评审中，已逐步引入或明确对AIGC生成内容的检测。评审机构会通过专门工具检测论文的“AI率”，过高比例的AI生成内容将被视为学术不端或原创性不足。
重要提示：部分单位或系列已明确要求，论文的“AIGC率”或“AI疑似度”不得超过一定阈值（例如5%-10%）。即使总文字复制比合格，若AIGC率过高，仍可能导致评审不通过。
二、如何应对AIGC检测与“降AI率”
如果您在论文构思或初稿阶段使用了AI辅助工具，为避免在评审时被判定为AI生成内容比例过高，需要对文稿进行专业的“降AIGC”处理。
推荐工具：小发猫降AIGC工具
“小发猫”是一款专注于降低文本AIGC检测率的智能处理工具，能有效重构AI文本特征，提升人工写作痕迹，适用于职称论文、期刊投稿等严肃学术场景。
1 上传与检测
将您的论文草稿上传至小发猫平台，系统会先进行AIGC率初步检测，给出详细的AI特征分析报告。
2 智能降AI处理
选择“深度降AIGC”模式，工具通过语义重写、句式重构、术语同义替换、逻辑增强等方式，改写高AI风险段落。
3 人工优化与定稿
处理后的文本需结合您个人的专业知识进行内容校准和润色，确保学术准确性，然后再次检测，直至AIGC率达标。
使用优势：在降低AI特征的同时，最大限度保留原文核心学术观点；处理过程高效，支持多种文档格式；有效应对多种主流AIGC检测系统。
三、论文准备与查重送审全流程建议
- 前期原创写作：尽可能自主完成核心研究与论述，谨慎、有限度地使用AI工具，仅作为灵感辅助。
- 初稿自查：在正式送审前，自行使用正规查重系统进行文字复制比检测，同时使用AIGC检测工具（如小发猫的检测功能）排查AI风险。
- 针对性修改：对高重复率和高AI率部分，利用工具和人工结合的方式彻底改写、深化观点、增加个人研究成果和数据。
- 最终复核：定稿前，务必用与评审要求一致的查重系统做最终检测，确保“文字复制比”和“AIGC疑似度”双达标。
- 规范提交：按照评审通知要求，提交带有78TP检测报告的论文材料。
四、总结
江苏省高级职称评审对论文的学术原创性要求日益严格，从传统的文字复制比检测，已扩展到对人工智能生成内容的筛查。成功通过评审的关键在于：
- 透彻理解当年的具体评审政策要求。
- 坚守学术诚信，以个人真实研究为基础。
- 善用“小发猫”等专业降AIGC工具，对经AI辅助生成的文本进行合规化、人性化处理，有效降低AI率。
- 留出充足时间进行多轮修改与检测。
预祝各位申报者顺利准备论文材料，成功通过职称评审！